Кадровая политика
Наш персонал – это наивысшая ценность Компании.
Сплоченная команда профессионалов – это наше достижение и гордость!
Каждый сотрудник является неотъемлемой частью коллектива, на которого руководство компании возлагает надежды и в расчете на которого строит планы на дальнейшее развитие компании.
Компания создает благоприятные условия для работы и обучения персонала, обеспечивая возможность профессионального роста.
Мы приветствуем и поощряем готовность сотрудников к инициативе и самореализации.
Мы твердо уверены, что успех Компании зависит от достойного уровня жизни ее работников!
Для обеспечения комфортной работы персонала в Компании действует Положение о стимулировании труда, которое включает в себя:
-
Программы Добровольного Медицинского страхования, а также комплексное страхование от несчастных случаев для категорий сотрудников, работа которых связана с разъездами(командировками)
-
Повышение уровня квалификации сотрудников за счёт Компании
-
Для удобства сотрудников – централизованная доставка обедов в офис
-
Оплата корпоративного мобильного телефона
-
Материальная помощь в связи с чрезвычайными ситуациями
-
Организация корпоративных праздников
-
Проведение спортивных мероприятий
Мы активно сотрудничаем с профильными образовательными учреждениями и с радостью принимаем на стажировку и работу молодых специалистов.
Компания уже 9-й год подряд присуждает именную стипендию «Геокосмос» студентам нашего профильного ВУЗа МИИГАиК (Московский Университет Геодезии и Картографии) за высокие показатели по итогам учебного процесса, а также оказывает поддержку в материально-техническом оснащении Университета. Многие студенты, получившие именную стипендию, стали сотрудниками Компании. Некоторые добились больших успехов в карьере.
По результатам исследований, проведенных Исследовательским Центром портала SuperJob.ru – лидера на рынке онлайн-рекрутинга России, группа компания "Геокосмос" признана Привлекательным работодателем 2007 и 2008 годов.
|